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大学时浩子和海子是风格完全不同的人。浩子仪表出众，擅长交际，是老师同学眼中的绩优股；海子却孤僻独处，圈子固定，非常不起眼。
“浩子将来一定是个有出息的人”，辅导员醉意阑珊地在最后的毕业晚餐上说。
能说会道的浩子很快就在求职中表现出色，成功应聘上了总监助理。海子却在毕业后相当一段时间没有给同学们留下任何印象。
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如果说微信让张小龙的人生迎来了第二春，那么朋友圈就是人们的第二张脸。
浩子是个善于打理朋友圈的人，这让他收获了个人品牌的成功。
有一天凌晨，某总监临时赶去公司拿文件，家住公司附近的浩子睡梦中被叫去开门，因为他有公司钥匙，然后总监请他吃了一顿小龙虾。
“今天加班到凌晨，领导请客吃麻小，很感激、很开心。爱美食，爱加班，感觉自己萌萌哒。”他赶紧拍图上传到朋友圈。
第二天早上，浩子在地铁上打开朋友圈，看到的是“浩子看好你”“浩哥真棒”“学长也是蛮拼的”之类几十条赞美之词和三四十个赞。
女友买了一本书，也被浩子“信手拈来”，“最近在读《谁的青春不迷茫》，有很多感同身受的观点，推荐大家阅读。人穷就要多读书，我穷我骄傲。”不出浩子所料，又是收获一堆小红心。
还有一次，他陪某副总裁参加中国企业领袖年会。一个成功的借位，浩子拍出了跟大佬并排合影的效果。
“参加中国企业领袖年会，遇到了雷军，跟成功的人在一起，感受大咖身上的激情与魅力。坚持自我，不忘初心，每个伟大的梦想都有可能实现。”他亢奋地在朋友圈这样写道。
这让很多沉寂的同学和朋友都聚到了浩子的朋友圈，甚至有人托关系买小米手机——那个时候小米还是一机难求的，连一些工作中认识的朋友、企业高管都对浩子刮目相看了。
浩子就是一个如此成功的人，他的朋友圈无时无刻不充满了激情、动力、正能量以及各路大咖。同学们觉得，浩子就是他们这届中最成功的人了。
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但是浩子知道，自己现在还差一点——职位上的跨越。
从总监助理到部门经理，一晃8年的时间过去了。现在有个大好机会让浩子竞选副总监——与某大型企业的合作方案。
人缘已经好到左右逢源的浩子，在大家的谦让下拿到了这次去竞标的机会。
在竞标现场，浩子发现甲方爸爸的副总裁很眼熟，仔细辨认之后他确认那就是海子——他的大学同学。浩子心头一紧……
浩子回到酒店，内心的波澜久久不平，“海子怎么不声不响做到了副总裁的位置？当年他是那么不起眼！”
浩子拿着手机，刷遍了海子的朋友圈（刚刚添加的好友），然而里面仅有的几条状态，除了诗词景物之外别无他物，根本无法判断海子的近况……
在感叹和惊诧中，浩子开始上网搜索海子的信息，不过令他失望的是网上的信息同样少得可怜……浩子呆坐在沙发里，“海子怎么突然就是副总裁了呢？！……”
这个疑问在他脑海里，久久挥之不去。
望着窗外的火树银花，想想这些年在朋友圈炫耀的肤浅和荒唐，浩子笑了，笑得很是艰涩，很是扭曲。
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成功不是给别人看的，而是一种修为。
假如我们活在别人的羡慕中，活在别人的期许中，活在别人的赞美中，你的朋友圈即便是一道亮丽的风景，也只是自欺欺人的阿Q精神附体。
刷存在感，其潜在的前提，就是自我觉得毫无存在感。我们的人生的确需要认可、需要理解，假如没有一种自信让我们的内心充实和强大，存在感也是会消磁的。
成功的人大多是孤独的，孤独的时光往往是个人学习和思考最高效的时刻。他们的生活也往往处于隐秘状态，因为他们所要做的事情，只要信念坚定，即便反对一片也是一往无前的。发朋友圈又有什么意义呢？
成功的人，从来不属于朋友圈；发朋友圈的人，一般都在成功的路上。
